Le passage à la retraite bouleverse-t-il notre identité ?

Analyse 2014/09

À découvrir dans cette analyse

La transition entre la vie professionnelle et la retraite constitue une étape majeure d’un point vue psychologique. Si l’adolescence est le moment de la construction identitaire, le passage à la retraite est celui du remaniement identitaire. Une partie de soi – celle liée au travail – appartient désormais au passé. Il faut se définir un rôle nouveau, une utilité nouvelle, par rapport à une liberté nouvelle, etc. Les étapes et les manières d’aborder cette transition sont multiples, les questions existentielles ne manquant pas. Cette analyse propose un tour d’horizon des enjeux identitaires du passage à la retraite.

Questions pour lancer et/ou prolonger la réflexion

  • Qu’est-ce qui change au moment de la retraite ?
  • Le passage à la retraite a-t-il un impact sur la manière de se percevoir, de se définir ?
  • Quels sont les modèles de transition travail/retraite ?
  • Pourquoi les individus abordent-ils différemment cette transition ?
  • Quelles sont les différentes étapes du remaniement identitaire après avoir quitté son travail ?
  • À partir de quand un retraité se pose-t-il des questions sur lui-même ?
  • Quelles sont les dynamiques identitaires du passage à la retraite ?
  • La personne à la retraite devient-elle une « nouvelle personne » ?
  • Quels types d’identités sont dégagés pour les personnes retraitées ?
  • Faut-il obligatoirement changer au moment de la retraite ?

Thèmes

  • Transition travail/retraite
  • Identité
  • Psychologie

Auteurs

  • Maxime Morsa
  • Jean-Baptiste Dayez

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